Creëer en voer moeiteloos flexibele beloningscycli uit per maand, kwartaal of jaar, aangepast aan de unieke behoeften en voorkeuren van jouw organisatie. Betrek de gehele organisatie door middel van één softwareplatform waarop data kan worden uitgewisseld en beheerd.
Zodra de prestatiescores zijn afgerond, kunt u uw beloningsproces in Youbo starten, dat op maat is gemaakt om aan te sluiten bij uw interne loonbeleid. Bewaak budgetten, betrek de gehele organisatie en ken salarisverhogingen, bonussen en promoties toe op basis van het loonvoorstel dat door Youbo is gegenereerd. Na het ontvangen van de definitieve goedkeuringen worden de nieuwe salarispakketten geüpload naar uw core HR- en prestatiesystemen.
Verminder de werklast in uw HR-afdeling door lijnmanagement te betrekken. Faciliteer een vlotte samenwerking tussen HR, teamleads en senior leadership via één geïntegreerd softwareplatform. Dit zorgt voor continue zichtbaarheid, gedecentraliseerde bonus- en merit toekenning, evenals gecentraliseerde kalibratie en definitieve goedkeuring.
In 2025 moeten de eerste ESG-verslagen worden ingediend. De zogenaamde beweging voor salaristransparantie houdt het risico in dat er op korte termijn een beroep op jou kan worden gedaan om te rechtvaardigen en te documenteren hoe salarisschalen en salarissen zijn vastgesteld en toegepast. Blijf deze groeiende transparantie-tendens voor met Youbo.
Vergelijk het actueel en historisch loonpakket van je medewerkers en analyseer hoe ze zich verhouden t.o.v. hun team, departement of collega's met een gelijkaardige functie. Manuele, discretionaire aanpassingen zijn continu zichtbaar, waardoor je proactief een eerlijk en transparant loonbeleid kunt waarborgen.
Licht jouw loonbeleid toe en wij zorgen voor de inrichting-op-maat in ons platform. Start de cyclus met een loonvoorstel gebaseerd op jouw interne regels voor het toekennen van salarisverhogingen, promoties of bonussen. Behoud het overzicht over manuele wijzigingen, discretionaire toekenningen en de gerelateerde budgettaire impact.
Digitaliseer je compensatiecyclus en verhoog de kwaliteit van dit proces. Vermijd manuele fouten gerelateerd aan eindeloze spreadsheets. Ondersteun je leadership van bij het openen van de cyclus tot en met het delen van het resultaat aan de betrokken medewerkers. Elke significante ervaring van een medewerker zal invloed uitoefenen op de cultuur, branding en prestaties van een organisatie.
Vermijd manuele fouten bij het decentraliseren en consolideren van de informatie in eindeloze spreadsheets. Blijf continu op de hoogte van de voortgang binnen jouw team en de reeds gebruikte budgetten.
Definieer een budget voor promoties, indexaties, bonussen en meer. Behoud continu het overzicht over de budgetten met de mogelijkheid tot noodzakelijke budgettaire aanpassingen.
Zorg ervoor dat de goedgekeurde beslissingen op basis van verdienste overeenkomen met het organisatiebudget. Verwerk en volg de noodzakelijke betalingen op. Genereer financiële rapporten met behulp van de gegevens die zijn opgeslagen in Youbo, zodat jij de financiële impact en effectiviteit van het resultaat van de beloningscyclus kunt beoordelen.
Integreer het Youbo platform naadloos in je bestaande digitale HR-landschap en koppel met de aanwezige core HR-, payroll- en performance management systemen.
Onze ISO-27001 certificering garandeert internationale kwaliteitsstandaard beveiliging, en biedt u een betrouwbare en efficiënte oplossing voor gegevensopslag en medewerkerspromoties.
Bescherm de persoonlijke gegevens en de salarisgegevens van jouw medewerkers tijdens het hele proces door verschillende beveiligde en beperkte toegangen te creëeren. Beheer de data op één softwareplatform waarbij elke toegang of wijziging wordt gelogd.
Richt zelf het goedkeuringsproces verder in naar de gewoonlijke werkwijze binnen het team. Beheer jouw teambudget en behoud een algemeen overzicht met de mogelijkheid tot kalibratie en finale goedkeuring. Creëer persoonlijke communicatie als uitnodiging voor het interne evaluatiegesprek en gebruik tijdens het gesprek de voorgestelde resultaten van het platform.
Digitaliseer uw beloningscyclus en verhoog de kwaliteit van dit proces. Gebruik de resultaten in het medewerkersscherm van Youbo als een digitale gids tijdens uw één-op-één evaluatiegesprek.
Richt zelf het goedkeuringsproces verder in naar de gewoonlijke werkwijze binnen het team. Beheer jouw teambudget en behoud een algemeen overzicht met de mogelijkheid tot kalibratie en finale goedkeuring. Creëer persoonlijke communicatie als uitnodiging voor het interne evaluatiegesprek en gebruik tijdens het gesprek de voorgestelde resultaten van het platform.
Optimaliseer de productiviteit en datakwaliteit door het invoeren van een digitaal proces. Versnel de doorlooptijden, verlaag de kosten en houd meer grip door het continue inzicht in het proces en de resultaten.
Verhoog de werknemerstevredenheid door het invoeren van digitale HR-processen. Profileer uw onderneming als innovatief en werknemersgericht.
Definieer een budget op organisatorisch niveau voor promoties, indexaties, bonussen en meer. Behoud verder een continu inzicht in de verdere verdeling van de budgetten.
Optimaliseer de employee experience door digitalisatie. Deze digitale transformatie van de compensatiecyclus biedt medewerkers de mogelijkheid om hun eigen groei over de tijd te volgen door het overzicht en historisch inzicht in hun salarispakket. Versterk de betrokkenheid en moedig jouw medewerkers aan om voortdurend te investeren in zowel zichzelf als jouw organisatie.
